Train-the-Trainer

Wie lassen sich Lernprozesse lerneffizient, abwechslungsreich und teilnehmerorientiert gestalten? Wie kann ich Trainings professionell konzipieren und so durchführen, dass Teilnehmende mit Freude und Konzentration Verantwortung für ihr Lernen und ihre persönliche Entwicklung übernehmen? Wie kann ich mich als Trainer*in weiter entwickeln?

• erfahren Sie Grundlagen der Lernpsychologie und Seminarkonzeption und wenden diese auf Ihre spezifischen Lehr-Lern-Situationen an
• üben Sie, Lernziele kundenorientiert zu formulieren, Lerninhalte didaktisch zu reduzieren, teilnehmerorientiert aufzubereiten und erfahrungsorientiert zu vermitteln
• verstehen Sie Lernmotivation und entwickeln Strategien, Ihre Trainings motivierender zu gestalten
• erarbeiten Sie sich Grundlagen der Steuerung von Gruppen und bekommen wertvolle Praxisimpulse, um Lernatmosphäre konstruktiv zu gestalten
• erweitern Sie Ihr Repertoire an Methoden und passen diese für Ihre jeweilige Zielsetzung an
• reflektieren Sie Ihre Rolle als TrainerIn und entwickeln eine kooperative, empathische und klare Haltung gegenüber Ihren Teilnehmenden
• arbeiten Sie an Ihrer Authentizität und Sicherheit im Training
• bringen Sie Ihre persönliche Trainingserfahrung ein und tauschen sich mit KollegInnen aus.

• Lernprozessgestalter:innen
• Personalentwickler:innen, HR / L&D Mitarbeitende 
• selbständige und angestellte Trainer:innen, die ihr didaktisches Handeln professionalisieren wollen
• zukünftige selbständige Trainer:innen, Berater:innen oder Teamcoaches
• Wissensträger, Trainer:innen und Referenten in Weiterbildung, freier Wirtschaft sowie öffentlichem und sozialem Bereich

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