Ich begleite Lern- und Entwicklungsprozesse von Organisationen, Teams und Menschen. Dabei orientiere ich mich an den spezifischen Zielen des Auftraggebers, an individuellen Bedürfnissen der Teilnehmenden und an meinen Überzeugungen, wie inspirierendes, effektives und nachhaltiges Lernen funktioniert.
»Kooperative Lern- und Entwicklungsprozesse begeistern mich. Deshalb gestalte ich diese mit Freude, Tiefe und Professionalität.«
praxisrelevante Kompetenzen entwickeln
Training
In meinen Trainings entwickeln Sie Kompetenzen, die in Ihrer beruflichen Praxis einen unmittelbaren Mehrwert stiften. Neben theoretischen Inputs, erfahrungsorientierten Methoden, kollegialem Austausch, Phasen intensiver Selbstreflexion und praktischen Übungen kommt dem Transfer in Ihren persönlichen Berufsalltag eine besondere Rolle zu. Mit Überraschungen, Aha-Momenten und guter Stimmung ist dabei zu rechnen.
- Moderation und Besprechungen
- Kollaborativ entscheiden
- Feedback- und Fehlerkultur
- Teamkonflikte klären
- Agilität in Teams
- Diversity und Inklusion
- Train-the-Trainer
nachhaltige Lösungen finden
Prozessbegleitung
Als Prozessbegleiter unterstütze ich Sie - egal ob Organisation, Team oder Person - Probleme zu verstehen, tragende Lösungen zu erarbeiten und Ziele zu erreichen. Meine Rolle dabei ist es, einen konstruktiven Rahmen zu geben, Überblick und Struktur zu schaffen, Perspektiven aufzuzeigen, Kommunikation zu steuern, Verständnis zu ermöglichen, Kreativität und Innovation zu fördern sowie Entwicklungspotenziale nutzbar zu machen.
- Moderation
- Mediation
- Teamentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Coaching und Supervision